JOB SECURITY- HKRN NEWS

 

 

 

“मेरी नौकरी कितने दिन चलेगी?” – हर HKRN कर्मचारी का सवाल

अगर आप हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत काम कर रहे हैं या करने की सोच रहे हैं, तो एक सवाल ज़रूर आपके मन में आता होगा – "ये नौकरी पक्की है या कभी भी जा सकती है?"

इस सवाल का जवाब ढूंढने के लिए हमने ताज़ा सरकारी बयान, कोर्ट केस और यूनियनों की बातों को गहराई से देखा। जो सामने आया वो न सिर्फ जानना ज़रूरी है, बल्कि आपका भविष्य तय कर सकता है।

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 सरकार क्या कह रही है?

हरियाणा के मुख्य सचिव विवेक जोशी ने फरवरी 2025 में हाईकोर्ट में एक हलफनामा दिया जिसमें साफ कहा गया कि:

HKRN एक "stop-gap" यानी अस्थायी व्यवस्था है, जिसे जरूरत के समय खाली पद भरने के लिए बनाया गया है।

इसका मतलब – यह कोई स्थायी नौकरी नहीं है, और विभाग जब चाहे, नियुक्ति को खत्म कर सकता है।

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 कर्मचारी क्या कह रहे हैं?

गुड़गांव समेत कई ज़िलों में कर्मचारी यूनियन खुलकर सामने आई हैं। उनका कहना है:

• HKRN से मिल रही नौकरियाँ कम सैलरी वाली और असुरक्षित हैं

• इससे सरकारी भर्तियाँ बंद हो गई हैं

• युवाओं को स्थायित्व नहीं मिल पा रहा, जिससे भविष्य अधर में है

यूनियनों ने मांग की है कि या तो HKRN को बंद किया जाए, या फिर इसे पूरी सुरक्षा और नियमों के साथ लागू किया जाए।

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 उम्मीद की किरण: नया कानून आया है

अब बात थोड़ी सकारात्मक — नवंबर 2024 में हरियाणा विधानसभा ने एक अहम बिल पास किया:

अगर कोई कर्मचारी HKRN (या अन्य संविदा माध्यम) से जुड़कर 5 साल की सेवा पूरी करता है और उसका मासिक वेतन ₹50,000 से ऊपर है,

तो उसे सेवानिवृत्ति (retirement) तक नौकरी की गारंटी दी जाएगी।

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 तो अब क्या समझें?

सवाल	जवाब
HKRN की नौकरी पक्की है?	नहीं, अभी नहीं। यह सिर्फ एक अस्थायी व्यवस्था है।
कब पक्की हो सकती है?	जब आप 5 साल पूरे करें और बिल की शर्तें पूरी हों
क्या सभी को सुरक्षा मिलेगी?	नहीं, सिर्फ उन कर्मचारियों को जो इस बिल की सीमा में आते हैं (5 साल+ और ₹50,000+ वेतन)
यूनियन क्या चाहती है?	सभी कर्मचारियों को बराबर सुरक्षा और स्थायी रोजगार.